公务员面试技巧：随机应变 把握住题型

　　人民网北京1月13日电（欧兴荣）华图教育首席研究与培训专家袁东今日做客人民网，讲解2014年国家公务员考试的面试技巧，谈及结构化面试，他提醒考生要随机应变，日常要多关注社会热点事件，针对无领导小组讨论的面试，他给出三点建议：把握住题型，了解测评标准，注意仪表坐姿等。

　　袁东表示，公务员面试中，国考的考生分两类：一个是省级以上(含副省级)综合管理类，一个是市(地)以下综合管理类和行政执法类。对于考副省级以上的同学来说，可能面临两种面试的方式，第一种面试方式是结构化面试，第二种是无领导小组讨论的面试。对于考中央部委的很多考生来说，要把这两种方式准备好；对于市(地)级以下，也就是行政执法类的，像海关、国税、边检、铁路公安这样的考生，只要准备结构化面试就可以了。

　　袁东进一步表示，结构化面试分为好几个小模块：有自我认知和岗位匹配的模块，比如请考生简单介绍一下自己；有事件处理的模块，像我们做访谈过程中突然停电了怎么办；还有人际关系模块，访谈过程中突然嘉宾大怒，这时候主持人应该怎么样和嘉宾沟通，既涉及到人际关系又用现实的场景模拟；还有一个模块就是社会热点的事件，对中央出台的八项规定怎么看，对马路上有一个人被撞倒了没有人敢扶怎么看，像类似的结合热点事件进行命题。

　　对于无领导小组面试，袁东认为，这一环节往往会出很多讨论题目，让考生陷入到题目中：比如造成贪污腐败的原因大约有以下十条，八个考生要每人选出最重要的三条，并把这三条进行有效排序。考生都是竞争对手，本身的价值观不可能完全一样，你觉得这三点重要，他觉得那三条重要，这个过程中会测评考生在大家不能达成一致的情况下，具备什么特别能力，比如人际关系、沟通能力、计划组织能力、意见贡献能力、总结能力等，考察非常全面。他还给出了三点技巧，一是要把考试的每个类型都把握住，二是要了解每个考试类型背后相应的测评标准是什么，然后根据标准完善自己的答题。三是要注意礼仪、服装、走路的姿势、坐姿等。