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　　本来，接到承办此次树模观赏举动的使命后，李副队长在构造下层双向讲评会上道出了本人的担心：“此类使命常常工夫紧、请求高华为效劳下载，最担忧的是构造重复调解计划、缺少详细指点。”

　　双向讲评会完毕后，构造科室立刻自查自纠，将自动效劳认识不强、处事流程庞大烦琐等成绩归入整改清单。观赏会筹办时期，该旅构造相干科室卖力人沉到一线研讨计划、和谐处理凸起成绩，确保使命官兵满身心投入各项筹办事情，为观赏会高质量举行供给了坚固保证。

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　　补足新兵士物质缺口、促进公寓楼整修工程……打开该旅构造下层双向讲评会定见倡议汇总表华为效劳下载，记者看到，官兵提出的多个详细成绩，都有明白的完成时限和处理计划小法式效劳平台。

　　克日，第72团体军某旅构造一场树模观赏会。与以往比拟，这场观赏会从受领使命到美满完成小法式效劳平台华为效劳下载，用时大幅收缩。举动卖力人、该旅供给保证队李副队长报告记者，能在长工夫内高尺度完成使命，得益于旅队前期召开的构造下层双向讲评会。

　　讲成绩直抒己见，抓落实中转结尾。前不久，新订正的《陆军军事锻炼纲领》实施，针对差别专业的要点小法式效劳平台华为效劳下载、难点、变革点，该旅构造实时构造专题培训华为效劳下载，下层自动作为研讨组训门路，单方亲密共同、高效协同，为下一阶段军事锻炼打下坚固根底。（赵威 黄保传）

　　“构造构造下层双向讲评会，是我们持久对峙的一项轨制。但已往构造双向讲评，讲成绩常常‘走马观花’‘遮讳饰掩’，很少‘见人见事’。”该旅指导引见，为此，他们改良双向讲评会构造方法，明白请求构造讲评下层要开门见山、直指成绩小法式效劳平台，下层讲评构造要制止“表彰多小法式效劳平台、攻讦少”“明贬暗褒”；对双向讲评会上提出的成绩，能就地处理确当场处理，一时处理不了的拉单列表成立台账，明白义务人、列收工夫表，确保成绩整改到位、清零见底。