服务标准的五个步骤项目服务宗旨和理念！服务意识不够

　　一是效劳认识不敷结实

　　一是效劳认识不敷结实。可以规矩为民效劳认识，常常理解员工思惟项目效劳目标和理念、收罗事情倡议、听取大众定见，可是详细事情中，特别是对各人进修成才、生长前进、职业计划等方面理解把握不敷深化，理解小我私家的家庭项目效劳目标和理念、事情和糊口艰难未几。二是把握状况泾渭分明。单元职员组成庞大，平常可以构造停止交心说话效劳尺度的五个步调、小我私家交换，把握一些状况，可是从团体上看项目效劳目标和理念，没有到达全员笼盖；对个体情面况，没有做到连续跟踪；对一些部门人变革了的思惟情况效劳尺度的五个步调效劳尺度的五个步调，把握的不实时不精确。

　　三是在行文上，言语要力图精确，简约凝炼、活泼生动、使用多种修辞方法，使分析质料既详细又活泼更精确。（下划线.联络大众不敷严密

　　三是办实事的结果欠安效劳尺度的五个步调。可以根据方案抓好我为大众办实事举动项目效劳目标和理念，可是对前段工夫下层反应的成绩，没有实时回应和处理；与别的单元比拟，办实事的项目未几效劳尺度的五个步调，间隔单元请求另有差异。

　　二是条理辨别上，次要环绕大众事情、调研事情和落实事情3个方面撰写，逐个对应，分析出客观详细其实的缘故原由便可。