寿光蔬菜产业集团(寿光蔬菜产业集团杨明)

 

——潍坊市人才引领高质量高速度发展工作综述

大江流日夜，慷慨歌未央。

去年以来，潍坊综合实力显著提升，GDP在5872.2亿元的基础上连破两个千亿大关，达到7010.6亿元，居全国大中城市第35位，顺利跻身万亿城市俱乐部后备梯队。

没有对比或许还看不出潍坊强大的发展后劲。2021年，全市地区生产总值增长9.7%、居全省第1位，在山东9966.9亿元的GDP增量里，潍坊就贡献了11.4%；农业总产值达到1183.5亿元、居全省第1位；规上工业总产值达10797.5亿元、营业收入达10929.1亿元，实现双过万亿，均居全省第2位；高新技术产业产值占比达54.6%，高于全省7.6个百分点，较5年前提高21.5个百分点。在2021年度全省高质量发展综合绩效考核中居16市第1位，还在新旧动能转换与乡村振兴战略两个单项奖励中分别居第一位次。

潍坊不但拿出了亮眼的成绩，并且以黑马的姿态在奔跑。一项项漂亮的数据、一个个向上的箭头背后，站着千千万万与潍坊发展同频共振、拔节生长的人才。

上下同欲，催人奋进，潍坊市各类人才如雨后春笋般竞相成长。目前，全市人才资源总量达到215.3万人，其中，专业技术人才90.6万人、高技能人才29.56万人、农村实用人才28.94万人、博士1900余人，拥有合作院士180人、国家级重点人才62人、泰山系列人才195人、鸢都系列人才409人，引进合作的5名高端人才当选两院院士，2人当选外籍院士。

厚积薄发的潍坊，已然成为群英荟萃之地，智力引擎动能澎湃。

掌 舵

坚持党管人才

绘就大抓人才同心圆

根本固者，华实必茂；源流深者，光澜必章。坚持党管人才就是黑马潍坊坚守的根本。

近年来，潍坊市深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，围绕落实中央决策部署和省委工作要求，坚持党管人才原则，踔厉奋发、笃行不怠，努力将各方面优秀人才集聚到人民满意的现代化品质城市建设各项事业中来。市级领导班子成员亲自部署、定期调度、全程参与，以上率下，一把手抓第一资源机制不断健全。

让一把手种好自己的责任田。在省内率先实施党委书记人才工作项目，组织各县市区、市属各开发区党（工）委和市直行业主管部门一把手，领题攻关人才工作重点事项和难点问题，建立实施定期调度、述职评议、督办考核等制度，增强了抓第一资源的思想自觉和行动自觉。

合力破解工作中的老大难。强化市直部门管行业就要管人才职责意识，找到人才与产业发展的最大公约数，推动产业发展和人才发展同规划、同部署、同落实，凝聚起产业主管部门之间的最大合力；统筹发改、科技、工信、农业农村等11个市直行业部门，将产业目标、定位、布局、保障同步嵌入人才工作，围绕各自领域定制人才引育计划，遴选本产业领域优秀人才，建立重点任务项目台账，实行挂图作战，全市上下形成了把人才事业当成共同事业的良好局面。

舞好指挥棒激活一池水。把省考核任务作为全市人才工作的重中之重，相关指标全部延伸考核到县市区、市属开发区和市直相关部门，每月调度通报，对进展不理想的指标及时约谈，压实责任，传导压力，进一步凝聚了工作合力，营造了比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。在2021年全省人才发展成效考核中我市得满分、居第一。

破 浪

深化产才融合

汇聚产业人才集聚强磁场

在省2022年工作动员大会上，潍坊6位企业家受到表彰，谭旭光获山东省杰出企业家称号，姜滨、张恭运获山东省行业领军企业家称号，吴维光、王绪平、李永胜获山东省优秀企业家称号。这得益于潍坊始终高标准弘扬企业家精神，用实实在在的行动为他们搭建舞台、提供充沛的阳光雨露，让他们站到发展C位，心无旁骛攻主业，推动产业之林更加秀丽壮美。

潍坊实现高质量高速度发展的进程中，企业家人才在推动主导产业做大做强中发挥了引导前沿的领航作用，以自信+创新+实干的精神，展现着企业家的胸怀与担当，目前全市企业经营管理人才发展到36万余人，在他们的带领下，潍坊现代农业、先进制造业等主导产业蓬勃发展。

潍柴集团生产车间一角。

齐鲁杰出人才奖获得者、潍柴集团董事长谭旭光，率领潍柴先后自主研发了国四至国六系列发动机和ECU电控系统并实现产业化，打造了具有完全自主知识产权的中国动力心；主持开发了我国首款具有完全自主知识产权的WP10/WP12系列重型高速柴油机；2018年，重型商用车动力总成关键技术及应用项目荣获国家科技进步一等奖。在谭旭光带领下，潍柴国际化战略成功实现欧洲三部曲北美二重奏，获批创建内燃机可靠性国家重点实验室、国家燃料电池技术创新中心等国字号平台，集聚海内外科研技术人才5000多人，研发的柴油机本体热效率全球首次达到51.09%，再次刷新世界纪录，2021年营收超过3000亿元，列中国机械工业百强企业第1位。今年4月26日，潍柴集团召开科技激励表彰大会，拿出6441万元重奖科技创新功臣，3位博士荣获潍柴高端人才特别贡献奖，各奖励200万元。

潍柴集团2021年度科技激励表彰大会在潍坊举行。

国家高层次人才特殊支持计划专家、豪迈集团董事长张恭运，1995年依托一个濒临破产的乡镇企业机修车间创办了豪迈公司，20多年来始终秉持改善即是创新、人人皆可创新理念，一路走来，从成为世界500强企业的重要供应商，到成为国内首家掌握海洋隔水管制造技术的公司，再到建成国内首家连续流微反应技术应用示范基地等，带领企业一步步发展壮大、走向行业冠军。如今的豪迈集团，拥有1家上市公司、5家高新技术企业、7家海外子公司，形成高档轮胎模具、高端机械制造、油气装备、化工装备四大产业体系，成为全球轮胎模具研发与制造基地、世界有影响力的高端机械零部件制造商、全球最大的气门芯生产基地，入选全国首批制造业单项冠军示范企业。2021年公司实现产值120亿元，纳税超10亿元。

在潍坊，像这样具有战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家还有许多，像晨鸣纸业董事长陈洪国、鲁清石化董事长王学清、得利斯董事长郑思敏、寿光蔬菜产业控股集团董事长杨明等。目前全市有89家企业税收过亿元，21家企业营收过百亿元，潍柴入选世界500强，4家企业入选中国500强，4家企业入选中国民营企业500强，上市企业达到36家。

鲁清石化

把科研成果从书架搬上货架，潍坊探索创新出了一条有效路径。在省内率先创新实施校地合作双百行动，走出去对接前沿科技成果，请进来解决企业一线技术难题，搭建起校地校企合作新通道，链接全国人才智力突破潍坊重大产业关键核心技术，为高质量高速度发展赋能增势。

科学家+企业家产生的化学反应是巨大的。邦普种业科技有限公司聘请黄海水产研究所副研究员罗坤担任科技人才副总，建立团队开展南美白对虾选育，打破国外垄断，孵化项目年产值将达到50亿元；东华大学教授、国家科技进步二等奖获得者王依民带领团队，帮助山东星宇公司突破超高分子量聚乙烯纤维的卡脖子技术难题；中国科学院院士、西安交通大学动力工程多相流国家重点实验室主任郭烈锦及其科研团队，来潍打造了西安交大——潍坊能源动力技术联合研究平台……

春种一粒粟，秋收万颗子。校地合作双百行动开展以来，首批31名科技人才专员和100名科技人才副总，已促成合作项目256项，引进高端人才177名，解决技术难题287个，带动新增销售收入12.6亿元。

海外归国博士罗亚非（中），正在与团队成员进行技术交流。

人才有了，项目来了，政策已先行。

不得不说，在这一点上，潍坊是清醒的，对政策没有大水漫灌，对人才没有重引轻用，而是深刻剖析自身优势，将产业属性进一步聚焦，在人才兴潍24条、人才安居、大学生集聚等20多项普惠性政策的基础上，重点突出了现代农业和先进制造业两大主业，量身定制支持高端装备制造业、现代蔬菜种业、高端化工、光刻胶、集成电路、预制菜、磁悬浮等产业，以及支持深圳（潍坊）科技工业园、先进光电芯片研究院等发展的13项个性化人才政策，精准支持产业培育和企业发展，实现了人才链、产业链两个覆盖。

一业一策实施以来，产业人才引领集聚效应明显提升。寿光蔬菜产业控股集团新引进青年育种人才7名，新获得优良杂交组合162个，新申请植物新品种保护28个，新授权发明专利5项，2021年实现主营业务收入29.3亿元、同比增长35.31%。俄罗斯工程院外籍院士、国家高层次人才特殊支持计划专家、泰山产业领军人才李永胜创办山东天瑞重工有限公司，在专项政策的支持下，组建海内外院士领衔的研发团队，研发的磁悬浮鼓风机比传统鼓风机节能30%至40%，噪音由120分贝降到80分贝以下，荣获2021年全省唯一一个技术发明一等奖，实现潍坊零的突破。

全国蔬菜质量标准中心

汇溪为江海，育木成森林。在人才的引领带动下，现代农业、先进制造业的底色更加亮丽。农业科技进步贡献率达67%、高出全国平均水平近7个百分点，国产蔬菜种子市场占有率75%，全国唯一的以农业为特色的国家对外开放综合试验区落户，全国蔬菜质量标准中心、全国畜禽屠宰质量标准创新中心、国家现代农业产业园等一批国字号重大平台建成，全国第一个预制菜产业名城花落潍坊，预制菜产品直供北京冬奥会，中华预制菜产业第一城建设全面起势，全国农业看山东，山东农业看潍坊的金字招牌更加闪亮。潍柴雷沃重工、新和成、得利斯等11家企业当选省级制造业重点产业链链主，全市拥有国家级制造业单项冠军17家，省级制造业单项冠军83家、隐形冠军64家，数量均居全省第1位，被誉为山东省制造业单项冠军第一城一座盛产隐形冠军的城市，全国制造业看山东、山东制造业看潍坊成为潍坊新的城市标签。

中国（潍坊）预制菜产业发展大会上的产品展。

揭榜挂帅是潍坊产才融合实践的又一张名片。截至目前，已面向全市征集卡脖子技术难题和急需转化的重大技术成果111个，发布首批科技项目45个，发榜总金额3.76亿元，单个项目最高发榜金额5000万元。目前达成合作意向35个，最高合同金额1000万元。

卡特尔是指厂商之间为了合谋而签订公开和正式协议这样一种市场结构形态。

依托职业教育创新发展试验区建设，源源不断地为产业一线培养输送着大量技能人才。全市29.56万高技能人才中，有世界技能大赛金牌选手1人、大国工匠年度人物1人、齐鲁首席技师148人、市首席技师477人、市级以上技术能手1470人，成为推进技术革新、促进产业转型升级的生力军。

歌尔匠造班教学现场。

在一次招聘中，歌尔集团9个部门的业务专家对112名学生进行了面试，98%的同学被各部门抢订一空，提前拿到了录用通知。这批学生是歌尔集团与5所院校合作的现代产业学院培养出来的，打造了一种产教融合、校企合作育人新模式，让技能人才与产业发展同频共振。目前，集团已集聚研发人员1.4万余名，累计申请专利2.5万项，麦克风、微型扬声器出货量全球第一，连续6年夺得中国电子元件百强研发实力榜单冠军，成为国内唯一进入全球微机电系统厂商前十强的企业。2021年公司营业收入782.21亿元、同比增长35.47%，研发投入超40亿元，市值突破1500亿元。

人才者，求之则欲出，置之则愈匮。潍坊市分产业建立人才需求目录，坚持请进来和走出去相结合，探索云招才大赛引才潍才回归新模式，打造才聚鸢都——直通名校引才品牌。近三年来，市县两级采取产业专班+企业形式，常态化走进大院大所开展人才项目对接活动550余批次，邀请3100多名专家人才来潍对接洽谈，引进博士以上高端技术人才（团队）4258人、高校毕业生18.4万人，其中2021年新引进高校毕业生6.79万人，创历史新高，净流入态势持续巩固。

产业是人才之基，人才是产业之魂。引进一个人才，集聚一个团队，培育一个企业，带动一个产业的产才融合的生动实践，正在潍坊持续上演。

北京大学现代农业研究院。

领 航

搭建高能级平台载体

构筑创新创造策源地

由美国科学院院士邓兴旺担任院长的北京大学现代农业研究院落成至今，已引进高端人才241人，其中，博士78名，10人入选泰山学者、潍坊市一事一议顶尖人才和鸢都系列人才，获批创建全省唯一的现代农业山东省实验室，研发的第三代小麦杂交育种技术取得突破性进展，洁田玉米大豆带状间作技术推广后，将从根本上扭转我国大豆长期依赖进口局面。

与中科院半导体所、省产研院共建的潍坊先进光电芯片研究院，院长郑婉华当选为中国科学院院士，学术委员会的18名院士也均是业内相关领域的领头羊，研发的光子晶体芯片打破国外垄断，纳入省1＋30＋N创新创业共同体，目前已招收博士、硕士研究生34名，实现了自主育人新突破。2021年研究院被省委、省政府授予勇于创新奖。

潍坊先进光电芯片研究院。

以山大地热研究院为媒，与中国航天系统科学与工程研究院、山东大学共建GB/J-SDL科学实验室，引进了钱七虎、李术才等17位院士，青岛海洋科学与技术试点国家实验室水动力平台在潍坊揭牌成立。

……

潍坊市制定关键技术领域和战略必争领域引才图谱，布局卡脖子技术科研攻关平台载体，大院大所纷纷前来搭台筑巢，集聚了一大批海内外高层次人才带来百家争鸣。

除了大院大所，潍坊市的一企一平台建设亦是风生水起。目前已建成企业重点实验室、博士后科研工作站、院士工作站、工程技术研发中心等省级以上研发平台706家，大中型骨干企业实现研发机构全覆盖。潍坊星泰克微电子材料有限公司是省内唯一的光刻胶生产企业，也是国内光刻胶产品种类最多最全的企业，去年筹建的山东省光刻胶领域唯一的省级重点实验室揭牌，依托该实验室，泰山学者海外特聘专家、海归博士、公司董事长孙逊运带领团队攻克多项关键技术，研发的光刻胶产品拥有全部自主知识产权，正相或负相高硅光刻胶含硅量超过40%，突破了传统光刻胶含硅量不足20%的瓶颈，打破国外垄断。

邓兴旺院士在研究院实验基地对科研人员讲解小麦育种知识。

一流平台集聚一流人才，推动全市科技创新能力大幅提升，3年内两获国家科技进步一等奖，发明专利授权量年平均增长22.8%，潍坊每万人发明专利拥有量由4.62件增加到13.52件，被评为2021年度活力城市。

面对全球新一轮科技革命和产业变革，潍坊市倾全市之力打造头部平台，向世界发出招贤令，向四方广撒英雄帖，这些以国家级战略性创新平台为主组成的国家队和以省实验室、新型研发机构等为主组成的地方队，是潍坊高质量高速度发展的底气和信心。

城区文化路与通亭街交叉口南侧规划的免费停车泊位。

乘 风

优化全周期人才服务

营造近悦远来生态圈

环境好，则人才聚。潍坊爱才惜才、生态优良、宜居宜业。如今的潍坊，基础设施日臻完善，城市建设成就斐然，发展活力竞相迸发，品质内涵不断提升，免费停车、免费托管、快速路、口袋公园、路口遮阳棚、公厕提升等一桩桩惠民项目相继出台，一座令人沉醉的现代生态宜居之城正健步而来，人才创新创业的硬环境不断向优。

贴心办好人才的小事，人才才能安心成就大事。潍坊的人才服务就是从人才最重要的小事做起的。泰山学者、蓝色产业计划专家傅荣强，由于住址搬迁面临子女转学难题，潍坊市滨海区获悉后，派出专人全程代办各种手续，及时解决了孩子转学问题；而2020年入驻山东半岛大学生创业孵化中心的崔雪峰，依次享受到了减免房租、创业担保贷款贴息、创业培训、融资支持等一条龙的就业创业扶持。

问候、问情、问需、问策……潍坊全面推行服务企业专员制度，收集企业问题需求4.45万个，解决率97%以上。为让人才政策更好地为企业发展保驾护航，常态化开展惠企人才政策集中解读宣讲活动174场次，覆盖企业10574家，解决企业人才用工缺口11万人。潍坊市的人才服务没有敲锣打鼓的热闹，有的只是润物细无声的实实在在——

真心实意拿出来。认真落实党委联系服务专家制度，每年组织专家人才开展国情研修、走访慰问、免费健康查体等活动，近年来市县两级共举办高层次人才国情研修活动95场次，累计培训专家人才1万余人次，加强了人才政治引领和团结凝聚。深入推行绿色通道、窗口服务、专员服务、鸢都惠才卡四位一体的服务模式，一站式解决了高层次人才出入境、落户、子女入学等问题，目前已发放鸢都惠才卡855张。

位于市区白浪河畔的人才住房颜值爆表。

真金白银给到位。实施人才安居工程，对高层次人才最高给予300万元住房补贴，支持力度全省领先。目前全市共筹建人才住房5988套，为740名青年人才发放购房补贴7750万元。依托潍坊市人才发展集团，成立总规模2亿元的华潍人才股权投资基金，加大对高层次人才项目股权投资支持，2021年为新材料、生物医药产业领域的2个领军人才项目投资1.7亿元。积极协调市内银行开展人才贷业务，目前已发放无抵押无担保人才贷4.14亿元，有效化解人才项目融资难题。

B2B使得信息通行无阻，企业之间可以通过网络在市场、产品或经营等方面建立互补互惠的合作，形成水平或垂直形式的业务整合，以更大的规模、更强的实力、更经济的运作真正达到全球运筹管理的模式。

真抓实干重激励。设立人才潍坊伯乐奖，重奖引才育才成效突出的企业家84人，发放奖励910万元，有效激发企业家引才育才内生动力。

好风凭借力，送才上青云。这是潍坊的初心。积极开展人才生产、生活、生态环境建设，构建全方位、全周期的人才服务生态体系，致力打造人才无忧之地、人才活力之城，潍坊默默地为奋战在各行各业一线的专家人才守好后方、做好保障、送上东风。

鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。跑起来的潍坊，涌动着让八方人才心向往之的热潮……

千舟正待发，乘风再破浪！潍坊市将深入贯彻落实中央和省委人才工作会议精神，锚定一二三目标，坚持一二三四五工作思路，创新实干、勇毅前行，全力打造特色人才集聚高地、加快建设人才强市，为推动高质量高速度发展、建设人民满意的现代化品质城市提供有力支撑。

潍坊日报社全媒体记者: 贺德良/文

通讯员:葛鹏超

图片均为资料图片

资本主义是一种市场体系，它依赖价格体系去解决基本的经济问题：生产什么?如何生产?怎样分配?经济增长率应为多少?