信息产业园(黄岛海信信息产业园)

 

齐鲁网·闪电新闻2月11日讯紧急购买防护物资、提前启动招聘计划、预订大巴接员工返岗....当前，山东吹响企业复工生产集结号。海信集团按照人社部、山东省以及青岛市的相关要求，坚持一手抓疫情防控，一手抓企业复工复产，多措并举积极复工，将疫情对企业经营和影响降到最小。

紧急购买员工防护物资

疫情发生以后，海信集团紧急协调美国、墨西哥、日本、斯洛文尼亚、印尼、以色列等海外公司及渠道资源购买口罩：员工购买人肉背回、海信合作伙伴动用资源拿口罩……并克服各种困难运送或邮寄回国，为海信国内7万多员工提供最必须的防护措施。

提前启动5000人招聘计划

2月4日，海信公众号发布消息称：公司启动网络远程视频招聘工作，为社会创造更多就业岗位，第一批需要招聘5000人。公众号提到，在严格遵守国家省市复工规定的同时，海信决定提前启动招聘工作，简历网络投递，微信视频远程面试，解决很多人疫情过后担心的工作问题。

CEO信心指数调查内容涉及四个常规问题，其中两个是对宏观经济的态度和预期，另外两个是对各自所处产业的整体状况态度和预期。此外，在每个季度的调查中还涉及1-2个特殊的附加问题。如果CEO信心指数高于50，表明CEO们看好经济。

59辆预订大巴接员工返岗

每年春节假期过后，统一派车把员工接回来是海信的传统，但今年由于疫情的原因，接回的意义尤其重大。2月4日山东省印发《山东省春节上班后新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作细则》，明确有序组织返岗返校意见，海信积极提出包车接一线员工事宜申请，并在2月8日接到相关部门批准。

2月9日早上5点半起，海信的59辆定制大巴车就奔赴省内各地，将1800多名一线员工接回海信，让他们能够安全顺利的返岗复工。

高考式吃饭确保用餐安全

为了应对，海信黄岛信息产业园、平度家电产业园等餐厅采取高考式吃饭。黄岛信息产业园员工食堂严阵以待，座位之间设置间隔，对面座位不能坐人。还有不量体温不放过，不戴口罩不放过，不勤洗手不放过的大标语。而平度产业园，还制定了排队时保持沉默点餐时用筷子指入座时单向就坐就餐时只吃不说的就餐新规。

经济资源是指一种稀缺的、要求一个非零价格的资源。

在其他园区，还采取了盒饭配送的方式，员工提前一天订餐，就能统一领取到食堂大厨做的热气腾腾的盒饭，员工可以在工位上分散就餐，最大程度降低集体接触风险。

采取错峰上下班方式

海信大厦采取错峰上下班方式，分为8点、8点半、9点三个时间点上班，并相应调整下班时间，同时还鼓励并提倡六楼以下人员采取走楼梯，为了避免人员聚集。

与此同时，各个公司及园区还储备了84消毒液、75%医用酒精、体温枪、硫磺皂、免洗手消毒液、喷雾器、喷壶、胶皮手套等物资，满足基本的消毒和防护需求，个园区定时做好消毒清洁工作。同时，海信还加强疫情防控宣传力度，号召大家养成勤洗手、戴口罩、勤消毒的公共卫生习惯。

董事长发内部信坚定员工信心

2月10日，海信集团部分园区和分支机构迎来复工第一天，海信集团董事长周厚健、总裁贾少谦面向内部员工发布联名信。信中提到，海信等众多关键企业的有序经营运转，是面对疫情风暴的压舱石。目前海信员工复工的各项健康保障工作已做好做足准备。

内部信表示，2020年必定面临巨大的困难和挑战，但危难与机遇并存，信心是最好的疫苗，海信一贯务实稳健、绝不服输的性格品质，艰难时期蓬勃的创造力和越战越勇的斗志，满怀建百年企业美好梦想的愿力，一定能让海信战胜一切艰难险阻，迎来春暖花开。

闪电新闻记者 苏发东 报道

需求曲线表示在每一价格下所需求的商品数量。