产业园(产业园区运营管理)

以立足贵州、服务西南、辐射全国为发展战略的贵州省首个国家级人力资源服务产业园--中国贵阳人力资源产业园,在今年贵州省人才日活动暨第十届贵州人才博览会开幕式上正式揭牌成立。按照一园三区贵阳人才大厦核心园区、贵阳高新区分园区、贵安新区分园区的总体规划,着力打造有规模、有辐射力、有影响力的西部地区人力资源发展产业基地。目前,各预设事项顺利推进。

贵阳市主要从三个方面抓园区建设管理,提供全面的制度机制保障。

抓制度顶层设计。制定出台了产业园建设管理运营办法、入驻评审办法两项制度,规范中国贵阳人力资源服务产业园建设管理,提高入园人力资源服务机构质量,推动人力资源服务业高质量发展。强化专项政策支持,在充分借鉴上海、江苏、重庆等地经验做法的基础上,出台了《关于支持中国贵阳人力资源服务产业园高质量发展的若干措施》(筑府办函〔2022〕79号)该措施在建设运营、入驻优惠、发展支持、引才奖励、配套服务五个方面提出10条具体支持举措,充分发挥贵阳人力资源服务产业园在发展产业,壮大市场和集聚人才方面的重要作用。

抓园区建设管理。完善核心园区管理服务及配套设施,积极推动核心园区机构入驻工作,从入驻评审到办公场地装修进行全流程管控,为入园机构提供一站式服务。今年上半年,核心园区、高新区分园区、贵安新区分园区合计入驻企业46家,服务业态涵盖人力资源外包、人力资源培训、劳务派遣、人事代理、人才招聘、考试考务等,服务单位近1.9万家,服务88万余人次,提供就业岗位15.8万余个,今年上半年,一园三区营业收入(含代收代付)达17.44亿元,完成税收1892万元,其中核心园区达1460万元；积极探索一园三区共建共享模式,以培育企业、集聚产业、引导市场、整合服务为目标,深层次融合发展。

需求定理是说明商品本身价格与其需求是反方向变动关系的理论。替代效应使价格上升的商品需求量减少。

抓园区质效提升。健全管理模式,采取园区公共物理空间共享的模式,提高核心园区公共物理空间利用效率,确保国有资产保值增值；充分整合公共服务资源、行业资源、社会资源,打造功能完善的人力资源社会保障公共服务体系和人力资源服务产业集聚发展平台。深入贯彻筑人才·强省会工作要点,顺利完成国聘行动走进中国贵阳人力资源服务产业园直播宣讲活动,直播在线观看达578.6万人次,取得了较好的社会反响。依托贵阳市大数据产业优势,在互联网+和大数据的技术背景下,突破线下产业园物理空间束缚,探索打造数字产业园,促进人力资源供需有效对接。以市场需求为导向,推动人力资源服务业态提质,积极推动建设核心园区电教培训考试基地,为专业考试提供标准场地。

一个好的领导，从来不说我，而是总想着我们，大家和团队。对待一个人要考虑他的潜能，并帮助他发挥他的潜能。

来源：贵阳市人民政府办公厅

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