2022年，战争并非最大危机

2022年，战争并非最大危机珠海房产登记查询系统 如果要给刚过不到两个月的2022年找一个关键词，大部分人也许会说“冬奥”、“战争”，或者我们早就习惯了的“疫情”。想必很少有人会给出这两个字： “罢工”。 西方世界正在掀起

如果要给刚过不到两个月的2022年找一个关键词，大部分人也许会说“冬奥”、“战争”，或者我们早就习惯了的“疫情”。想必很少有人会给出这两个字：

“罢工”。

西方世界正在掀起罢工潮。身在国内可能感知不太强烈，实际上这股浪潮已经在各地愈演愈烈。

相比战争，这是更严重的危机。原因在于对选票国家而言，“再苦一苦百姓”并不是政治家可以接受的选项，而这是战争必然导致的结果。

而对国外打工人来讲，疫情之下失业率普遍上升，他们的小小心愿也无非是保住这份工。之所以走上街头，实在是逼不得已。

01

潮流

罢工何以成潮？我们放眼全球来寻找答案。

当地时间2月21日，澳大利亚悉尼的铁路工人罢工，导致地铁大范围停运，大量上班族无法正常通勤。

罢工原因，是铁路工会与新南威尔士州政府“无法就工人涨薪问题达成一致”。

在新南威尔士干不下去的不只铁路工人。2月15日，数千名公立医院医护人员无视政府罢工禁令走上悉尼街头，呼吁将护病比降为1比4和超过2.5%的加薪。

让欧美人戴口罩打疫苗有多难懂的都懂，造成的结果就是医疗系统承压。

无论铁路工人还是医院护士，都是去年底澳大利亚卡车司机、快递员和教师罢工运动的延续。原因大同小异：疫情导致工作量剧增，工资却没有发生变化。

来源：daily telegraph

自从南澳教师决定在2022年第一学期返校日开启罢工以来，澳洲校园已经摆不下一张安静的书桌。面临同样情况的还有英国。

2月14日情人节当天，英国68所大学开始新一轮为期10天的罢工计划。结束后将由全英学生联合会组织的学生进行接力，预计会有超过100万学生受到影响。

老师们的诉求也很简单粗暴：加薪2500英镑，采取行动解决“无法管理的工作量”。

然而不上班、不上学甚至不看病，英澳人民至少还能在家正常生活，法国人就没这么幸运了。

2月18日，巴黎爆发交通系统罢工，14条地铁线路仅剩两条保持正常服务。更早之前在1月27日，超过8.5万人参与的170场大游行已经导致巴黎电力瘫痪和工厂停产。

法国是老牌罢工大国。有统计显示，法国人每年150天在放假、114天在罢工，上街游行已经像吃饭喝水一样习惯，三天不游浑身难受。

来源：法新社

欧美工人一向慵懒惯了，情有可原。当勤劳的亚洲人也走出工厂，人们才真正意识到问题的严重性。

春节至今，越南乂安、河静、宁平、北宁相继发生集体罢工事件。2月16日，ADORA鞋业4000名工人冒雨聚集在公司门口，要求提高待遇。

前一天，Em-Tech、Haivina和南顺三家公司约1500人集体发起罢工。Haivina是100%由韩国投资生产运动服饰的企业，在韩国本土，工人们的处境也好不到哪里去。

韩国人“从出生到死亡”都离不开的三星正遭遇50年来最大危机：2月7日，三星电子与工会之间第15轮薪资谈判破裂，前者即将迎来成立53年后的首次工人罢工。

按照某位著名企业家的说法，员工不想干，无非是钱不到位或干得不开心。不开心的原因归根结底，也是要么钱少要么事多，或两者兼而有之。

纵观这么多起罢工事件，虽然各国面临着不同的国情和复杂的社会问题，打工人的核心诉求似乎都有上述两项有关。

问题在于，钱多事少是大家自古以来的追求，偏偏在今年集中爆发以至引起全球性罢工。

除了疫情，还有什么地方出了问题？

02

公平

并不是所有打工人都热衷于上街闹事，比如苹果CEO库克。

2021年，他拿到了包括基本工资300万美元、股权奖励8235万美元、非股权激励薪酬1200万美元、包含人寿保险等费用的其他薪酬139万美元在内总共接近9900万美元的薪酬。

苹果预计在3月的年度股东大会上向库克授予这笔薪酬，不过受到了美国最大股东代理咨询公司ISS的反对。理由是，库克的薪酬超过苹果普通员工1447倍。

2020年和2019年，库克分别拿到了1477万、1156万美元年薪。与此同时，苹果在2019年之后的三个财年内净利润分别为552.56亿美元、574亿美元和946.8亿美元。

从业绩来看，库克的表现确实对得起他的工资涨幅。但话说回来，这也离不开全体员工的努力。同为打工人，待遇差距太大并不是好事。

1月份，微软花687亿美元现金收购动视暴雪的新闻震惊业界。不但是这笔钱刷新了行业历史最大交易额，动暴作为北美游戏第三方常年的市值第一竟沦落至卖身也让人不解。

实际上为微软提供了这个历史机遇的，正是“臭名昭著”的动视暴雪CEO Bobby Kotick。

动视暴雪在去年第四季度陷入员工大幅流失和管理层信任危机的泥潭，除了Kotick明知公司内部的性别歧视和性骚扰现象而不作处理之外，另外一个重要原因就是：

Kotick超过1.5亿元的薪资引起员工们的不满。“干得活越来越多，给得钱越来越少”和巨大的薪酬差距，让动视暴雪员工愤而罢工并发起诉讼。

然而就算员工们如愿以偿看到Kotick被新东家踢出，他仍将获得1400万美元补偿。并且按收购价计算，Kotick还拥有价值近5亿美元的动视暴雪股票和期权。

美国高管和普通员工的收入根本不在同一量级。根据《财富》杂志的报道，疫情期间，大公司的CEO收入上涨了16%，普通员工的薪酬涨幅则只有1.8%。

此外，美国劳工联合会的年度《高管薪酬观察》报告指出，标准普尔500指数成分股公司高管平均薪酬达到1550万美元，CEO的平均工资超出普通员工近300倍。

不公平是不安定的根源，三星员工的诉求就充分体现了这一点。

缺芯潮带来的大量订单令三星半导体在2021年达到731亿美元营收，超过英特尔跃居全球第一。三星电子高层随之拿到翻倍薪资，员工却加班加点不加薪。

根据韩国经济研究院的报告，比较近10年间各国因企业罢工导致的平均劳动损失天数，美国和日本分别为7.2日和0.2日，英国18日，法国和韩国分别为35.6日和38.7日。

罢工对员工而言是杀敌八百自损一千的极端行为。如果不是逼急了，把长幼尊卑文化刻进血管里的韩国社会怎会爆发出这么多矛盾。

反例就是不爱罢工的日本人。根据美世日本数据，日本企业的董事薪酬中间值只有2493万日元，不到美国一半。同时股票薪酬只占总薪酬1%，欧美企业则超过10%。

日本企业在终身雇佣基础上发展出年功序列的薪酬制度，员工薪酬随着年龄和工龄逐年增长。虽然少了些激励性质，从罢工天数比韩国低了400倍来看，至少保证了公平。

子曰：不患寡而患不均，不患贫而患不安。通俗点来讲就是人比人得死，货比货得扔，但死又死不了。

那就把自己扔到街上呗。

03

权利

1886年5月1日，芝加哥20多万工人举行大罢工。他们高喊着“八小时工作，八小时休息，八小时归自己”的口号，走上街头游行示威。这就是劳动节的由来。

1909年3月8日，又是芝加哥的妇女走上街头，抗议纺织厂每天长达14小时的工作，游行最终演变成触动全美的女性运动。一年后，世界妇女大会把这一天定为国际劳动妇女节。

劳动节又被叫做国际示威游行日，罢工和游行示威本就是劳动者最基础的合法权利，和争取自身利益最正当和也许最有效的方式。

对企业而言，罢工也是缓和员工情绪、解决劳资矛盾、维持公司良性运行的一剂猛药。

比如我们很熟悉的迪士尼。上世纪三十年代末，在《白雪公主》等影片获得现象级成功之后，迪士尼没有像此前口头承诺的将20%票房用于分红，反而用来购置办公场地和扩充员工人数。

于是1941年5月29日，在动画师工会领导下，迪士尼爆发了超过四分之一员工参与的大罢工。抗议公司低于油漆工的平均工资和企业内部超过10倍的薪资差距。

持续数周的罢工直到7月28日才宣告结束。在美国银行和联邦法院的督促下，迪士尼不得不对标准工资和工时做出明文规定，并且把几乎全部员工工资翻了一倍。

1941大罢工不仅是迪士尼员工的胜利，同时也成了美国现代动画和影视行业规范化的里程碑。至于迪士尼本身更不用说，在一代代动画师的努力下终成全球最大的娱乐帝国。

动画师主席阿特·巴比特带领员工在迪士尼影片《为我奏乐》首映活动示威

在上个世纪初现代工业走向成熟的过程中，通过罢工在雇佣双方之间达成的妥协起到了重要作用。如今罢工又在全球各地集中上演，又意味着什么？

疫情的影响不可忽略，首先是主动或被动因素形成的劳动力短缺问题。

美国劳工统计局数据表明，2020年初美国的离职率只有1.6%，一年之后已经上升至2.9%，食品服务行业离职率甚至高达6.8%。

对大量的服务行业与基础行业从业者而言，“留下来的人”意味着将承担更多的工作、更长的劳动时间和更大的感染风险，他们理所当然地要求提高薪资。

去年十月，美国超过10万人在不同城市组织了45次罢工，被称为“罢工十月”运动。随着多个摇摆州内的劳工合同即将到期，预计今年将爆发更多集体行动。

其次是积压已久的劳资矛盾。

疫情之下对企业的影响无非两种结果，一种是法国LV和韩国三星等营收暴涨，但员工待遇并未提高；一种是像韩国地铁或法国铁路之类业绩巨亏，不得不进行裁员。

总之是好事轮不到，坏事你先顶，无论哪种情况最后都是底层劳动者受苦，这怎么得了。

最后，疫情之下各国央行疯狂放水，使得如今欧美人民深受高通胀影响。

美国1月CPI环比上涨0.6%、同比上涨7.5%，通胀率持续刷新近40年新高。食品、服装、交通和医疗保健等生活成本继续上涨，连麦当劳都在2021年将菜单价格提高了6%。

通胀压力下，普通美国家庭每年将多出3000美元平均支出；英国1月零售商品价格同比涨幅也升至近10年以来新高；尽管欧洲央行以物价稳定为唯一目标，仍然无法阻挡欧元区通货膨胀升至13年来新高。

对普通民众而言，物价飞涨，收入却没有随之增加，被动消费降级已经是最好的结果。不断恶化的家庭财务将促使越来越多的人们通过罢工的极端方式抗议。

04

结语

冰冻三尺非一日之寒，越坚固的冰面，越会在破裂时引发剧烈的震动。

欧美各国频繁爆发的罢工将积压已久的社会矛盾暴露在台面上，归根结底还是在疫情下愈演愈烈的贫富差距问题。

根据牛津经济研究院的计算，2020年3月至2021年1月，美国收入排名前20%人口财富增加了两万亿美元。排名后20%人口的财富则减少了1800多亿美元。

2021年，前0.01%的富裕阶层拿走了全球总资产中的11%。他们在货币宽松政策之下继续受益于股票、土地等资产的上涨。没有资产的人们却只能背负食品价格高企的重担。

没有人喜欢罢工，但越发割裂的社会局面势必引发混乱。

尽力缓和日益尖锐的社会矛盾已然是各国统治者的当务之急，最近以比利时为首，英国、德国、西班牙、日本、新西兰和加拿大等越来越多国家开始试行四天工作制。

只是真的会有用吗？

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