2021福建泉州文旅集团招聘24人公告

　　为引进先进管理理念，拓宽选人用人视野，吸引聚集优秀人才，泉州文旅集团拟公开招聘一批工作人员。现将有关事项公告如下：

　　此次招聘面向2022届高校毕业生、往届（2020、2021）未就业高校毕业生、退役大学生士兵等群体。集团及相关权属企业简介

　　泉州文化旅游发展集团有限公司（简称“泉州文旅集团”）是市委、市政府为进一步推动文化、旅游、体育资源整合优化，实现文化、旅游、体育产业融合发展，按照“组建大集团、发展大产业”战略部署，于2017年1月成立的国有全资企业。下辖泉州中侨集团、商业集团、古城发展公司、清源山旅游投资公司、侨乡文体公司、泉州酒店、泉州国旅、泉州土地开发公司、泉州市中盛供应链管理有限公司等权属一级企业16家，在册员工698人。

　　泉州中侨（集团）股份有限公司（简称“中侨集团”）经营范围涉及机械、电子、食品、制药、物业租赁、文化创意、专业市场等行业，目前全资公司10家、控股企业2家、参股企业7家。

　　泉州商业集团有限公司（简称“商业集团”）围绕“转变提升、规范管理、扩销增效、和谐发展”工作思路，逐步发展成为以商业贸易、仓储物流、资产经营、旅游、投资等为核心产业的投资控股企业，是城市服务业运营商和优质服务产品的供应商。

　　泉州古城发展有限公司（简称“古城公司”）是一家立足泉州古城历史及文化资源，致力于保护、开发、推广、发展泉州古城的专业公司，是泉州古城保护、发展具体项目建设和管理的核心运营主体。公司主要负责实施古建老宅修缮利用、基础设施改造、旅游商贸设施建设、古城历史文化推广，宣传“泉州古城”品牌。

　　福建清源山旅游投资有限公司（简称“清源山旅投公司”）作为清源山风景名胜区的专业运营企业，经营范围包括对旅游业项目的投资；旅游资源开发、经营及管理；旅游商品的开发、销售；物业管理等。公司将围绕挖掘清源山文化资源，推进智慧景区系统应用，开发推广游客体验度和浸入感强的附加消费产品等经营方向开展业务。

　　泉州侨乡文体产业开发有限公司（简称“侨乡文体公司”）是泉州文旅集团新整合组建的权属一级企业，由泉州文旅集团按占股100%直接出资。侨乡文体公司以“文化+”为核心价值，多元化高渗透涵盖文化创意、体育运动、商业休闲、时尚娱乐、教育培训等领域，打造集品牌策划执行、园区（场馆）运营管理、产业投资开发为一体的文体全产业链服务企业，助推海丝泉州文体产业大繁荣。

　　泉州中国国际旅行社有限公司（简称“泉州国旅”）目前与泉州市闽兴旅游客运有限公司联合经营，是经国家旅游局批准拥有经营出国（境）旅游特许经营权的综合性国际旅行社，拥有56部豪华旅游客车。经营范围包括入境旅游业务、国内旅游业务和出境旅游业务、会务服务、省际（旅游）包车客运。

　　泉州开元盛达实业发展有限公司（简称“开元盛达公司”）现为泉州文旅集团权属一级全资控股企业，是文旅集团资产管理和对外投资的主要平台之一，目前主要从事资产和物业管理、文体产业的项目建设及运营业务。下辖安顺物业和万嘉物业两家子公司。

　　泉州土地开发有限公司（简称“土地开发公司”）主要经营包括土地开发及转让业务、房产开发经营及基础设施投资建设。主要承担集团旅游基础设施、旅游综合体的开发建设。

　　泉州市中盈文旅投资有限公司（简称“中盈文旅”）中盈文旅2021年正式注册成立，注册资本为贰亿元人民币，是泉州文旅集团新组建的权属一级企业。中盈文旅公司通过将产业经营、金融运营、资本运作融合发展，搭建泉州文化旅游产业的投资平台和金融服务平台，专注于泉州文旅资源整合和文旅项目开发。

　　泉州市中盛供应链管理有限公司（简称“中盛供应链公司”）现为泉州文旅集团权属一级全资控股企业，是文旅集团做强做大商业服务业的主要平台之一，主要提供供应链解决方案、大宗商品贸易等业务，公司将完善物资供应链体系，实现与上、下游合作伙伴的互利共赢、和谐发展。

　　本次招聘计划含20个岗位，共计24名工作人员，分3大类型统招+6个具体岗位对外发布，通过大类统招进入集团的，由集团在同类岗位之间进行调配使用，2022年7月根据个人表现及各用人单位需求进行定岗分配，具体详见下表：

　　备注：涉及岗位招聘专业要求的，根据《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2021年）》设置。

　　1.2022年应届毕业生应于2022年7月31日前取得毕业证书、书并与用人单位签订劳动合同。

　　2.同等条件下，中员、获得校级及以上奖学金、参加校级及以上比赛获奖、在校学生会管理层任职的优先考虑。

　　薪酬实行岗位薪资制，包括固定工资、绩效工资、年度效益奖金等；固定工资按月兑现，绩效工资和年度效益奖金根据企业整体效益情况及个人工作绩效情况核发（年收入指税前收入，包含五险一金个人应承担部分），另会根据各企业实际情况提供相关福利。

　　按照招聘简章的招聘要求，报名时间：2021年11月16日起至2021年11月26日下午5:30，本次招聘报名采取网上报名的方式进行，不设现场报名点。符合条件的人员可到“毕业生云面试”小程序进行报名。报名时间截止后，不再接受报名。

　　根据本次线上招聘会要求，面试候选人名单由人力资源部工作人员根据毕业生的职位应聘简历进行审核，符合岗位条件的毕业生在人力资源部工作人员发出面试邀请后，即进入线上面试名单。各岗位招聘人数与符合资格条件人数比例低于1:3的，不予开考。

　　初试采用半结构化面试，分固定问答和现场答辩两个环节。固定问答环节，由主考官根据面试提纲向应聘者提问，应聘人员在规定时间内回答；现场答辩环节，由几位考官对考生进行提问，考生进行作答。考官根据考生固定问答及现场答辩的情况进行现场打分。根据评分排名顺序确定考核名单。若同一招聘岗位的面试成绩均低于75分，则视情况可取消本岗位本次招聘计划。

　　复试采用笔试的方式，委托第三方考试机构组织开展。进入复试的人员名单根据初试成绩按拟招用人数与初试人数1:5的比例由高到低排列确定，不足1:5的岗位按照初试成绩75分以上的全部进入复试人员名单。若同一招聘岗位的笔试成绩均低于50分，则视情况可取消本岗位本次招聘计划。

　　按综合成绩最高者确定为进入体检环节，在规定时间内到指定医疗机构参加健康检查，体检参照机关事业工作人员录用体检标准实施，体检费用由个人承担。

　　确定录用的应届毕业生应于确定录用后2周内以实习或见习生身份到岗就职，待2022年7月正式办理入职手续（如未取得毕业证书不得入职）。

　　（一）招聘单位正常上班时间（周一至周五上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）接受有关招聘事项来电咨询，咨询电话，联系人：小陈。

　　（二）所有人员实行聘任制，签订劳动合同，聘期三年。入职试用期3至6个月，试用期工资按正式工资的80%发放。试用期满经考核不合格或不适岗，则予以转岗、降聘或辞退；聘用期满后根据业绩考核情况，决定解聘或续聘。

　　（三）应聘人员应严格按照岗位任职资格要求报名，并对材料真实性、准确性负责，凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实取消录用资格。

　　（四）应聘人员所填写资料、联系方式必须完整且准确无误，因联系方式有误影响招聘的，结果个人自负。