2021合肥庐阳文化旅游发展集团有限公司招聘9人公告

　　合肥庐阳文化旅游发展集团有限公司(简称：庐阳文旅集团)是庐阳区人民政府出资筹建的具有独立法人资格的国有独资公司，注册资金叁亿。承担庐阳区文化、旅游、体育资源的招商、融资、 投资、建设、管理、运营等职能，挖掘老城区历史文化底蕴，负责老城保护更新项目建设、运营和管理，保护老城风貌，守好城市文脉。集团针对庐阳文旅发展需求推进全域资源整合，在建设、运营和管理等角度全面展现首善庐阳独特文化，抢抓淮河路“全国示范步行街”创建和升级改造契机，推动老城区“文化复兴”、“商业振兴”，提升庐阳老城文商旅品质。集团设行政人事、党群、财务、综合、工程等多个职能部门，下辖合肥市庐建投资有限责任公司(负责工程建设板块)、合肥城隍庙商业运营管理有限公司(负责文旅策划运营板块)、合肥城新物业服务有限公司(负责品质物业服务板块)、合肥庐阳乡村振兴开发管理有限公司(负责乡村振兴板块)4家全资子公司以及合肥亿云智慧产业服务有限公司(合资子公司)。

　　2、研究及制定可行的招商政策、招商发展战略并监督执行，对集团商业板块中长期目标的达成产生重要影响;

　　1、本科及以上学历，专业不限，5年以上大中型商业街区、综合体等招商工作经验、2年以上大中型商业街区招商管理经验;

　　1、全日制本科及以上学历，35周岁以下(为1986年1月1日以后出生)，性别不限，市场营销、工商管理等相关专业优先;

　　1、参与集团总部围绕项目进行市场工作的执行、开拓本地市场渠道、设计对接和市场物料落地、参与针对目标客群宣传推广的市场活动策划及执行，做好数据接口统计和留存;

　　2、每月1次周边竞品市调、竞品分析，各渠道客户数据来源转化分析，构建数据智能化的市场分析模型，完善目标客群画像;

　　1、全日制本科及以上学历，年龄30周岁以下(为1991年1月1日以后出生)，性别不限，市场营销、工商管理、新闻、广告传播等相关专业;

　　2、市场调研能力、数据分析能力，具备新媒体传播经验，渠道创新能力、媒体关系维护及沟通能力、组织策划且执行活动能力;

　　3、坚守工作岗位，严格遵守巡场制度，增加巡场力度，对重大突发事件采取先制止后上报，边制止边上报的处理策略;

　　5、负责管辖区域内商户的日常管理工作，对商户违纪.违约行为进行批评教育，并做好纪录，及时向上反馈。按照规定须处罚的事件，必须上报给主管决定处理方案;

　　6、提高警惕，认真负责管理区域的巡查工作，重点部位重点巡查，发现问题及时上报，有效的稳定控制局面，消除各类治安、消防隐患;

　　8、熟悉管理区域内的工作环境和治安、消防特点，熟悉各类设备和物品放置的位置，熟练使用各种消防器材;

　　5、良好的沟通能力和语言表达能力，有较强的责任意识及团队意识，较强的抗压能力和责任心，具备解决突发事件能力。

　　招聘工作贯彻面向社会、条件公开、平等竞争、择优聘用的原则，统一组织，分工负责，坚持以品德、知识、能力和业绩作为评价人才主要标准，把“德才兼备、以德为先”、确有真才实学和业绩能力突出的优秀人才选拔到相应岗位。

　　4.工作经历截止时间为2021年09月30日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。

　　4.在此前国家或其他单位组织的各级各类招考中被认定有扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的;

　　(三)简历投递注意事项：投递简历时只可选择1个职位进行报名，请勿重复投递，如经发现，我单位有权取消应聘者报名资格。简历中必须写明的信息有：姓名、联系电话、联系邮箱，其他简历信息则根据招聘要求填写。

　　(一)报名截止后，由新安人才网对报名人员进行资格初审，对初审合格的人员，将通过短信和电子邮件的方式发送通知，因此，请保持手机通信畅通。

　　本次招聘按照招聘信息发布、报名、简历筛选、笔试、面试、体检、政审、公示、确认录用人员等程序依次进行，逐轮淘汰。

　　3.根据笔试成绩，按照岗位招聘计划数3：1的比例，确定面试入围人员名单。入围最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

　　笔试、面试整个程序完成后，将按照笔试与面试比为4：6的占比测算出应聘人员总分数，由高到低排序，确定最终录取人员。

　　待进入预录取人员名单时，我单位将通知预录取人员参加体检(具体要求另行通知)。体检项目参照公务员体检标准安排。体检在集团公司指定体检机构统一组织进行。如无异常，进入政审程序。

　　考察根据体检合格人员名单，应聘人员需提供政审材料(原单位政审材料、户口所在地开具的无犯罪记录证明)。报考人员应对提交的信息和材料的真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消录聘资格。

　　公示聘用拟聘人员名单将于集团官网公示5个工作日，公示无异议后，进行入职报到通知，按规定程序办理聘用手续。

　　因体检、政审、自愿放弃等原因出现录取人员缺额的，按规定等额递补，并对递补人员进行体检、政审、公示环节复审，合格后方可递补录用。

　　(一)资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘者提供的个人信息必须真实完整。招聘过程中，一旦发现弄虚作假，将立即取消其考试、聘用等资格。所提交的材料，除原件外恕不退还。

　　(二)报名确认截止后，每个岗位符合岗位条件的有效人数与职位招考计划数的比例应不低于3：1方可开考。报考有效人数与岗位招聘数的比例低于3：1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

　　招聘工作在庐阳区财政局(国资委)领导下组织开展，严格遵守招聘考试规则和保密、回避等规定，集团公司纪检监察部全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。有关考试和录用事项由合肥庐阳文化旅游发展集团有限公司负责解释。

　　此次招聘所有录用人员将与庐阳文旅集团及各子公司签订正式劳动合同。工资、保险福利待遇方面按照集团公司制定的薪酬管理相关制度执行。