2022山东济南市文化和旅游局所属事业单位招聘42人公告

　　根据事业单位公开招聘有关规定，结合济南市文化和旅游局所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2022年公开招聘工作人员简章公告如下：

　　具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及资格条件要求详见《济南市文化和旅游局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件)。

　　4.除杂技演员岗位(详见《济南市文化和旅游局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》)外，其他应聘初级专业技术岗位的年龄应在40周岁以下(1981年5月25日以后出生)，应聘中级专业技术岗位的年龄应在45周岁以下(1976年5月25日以后出生);

　　定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意;在职人员应聘须征得有用人管理权限单位及人事主管部门同意，并提供书面同意报考证明;因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除党籍的人员、曾被开除公职的人员以及被列为失信被执行人员不能应聘;在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘，也不能以已取得的学历学位作为条件参加应聘;现役军人及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘;应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

　　报名人员登录指定的报名网站，按照岗位要求和网上提示，如实填写相关事项，提交个人信息。报名人员在网上审核通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。资格初审一经审核通过，报名信息不能更改。每人限报一个岗位。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。

　　招聘单位主管部门在收到报名信息后进行资格初审，并通过报名系统反馈初审结果。通过资格初审的报名人数与招聘岗位计划的比例未达到《济南市文化和旅游局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》中设定的比例要求，按比例核减或取消岗位计划。

　　资格审查贯穿整个招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消报考资格。报名人员注册虚假报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他证件骗取考试资格的，一经查实，取消其报名资格，并视情节轻重按有关规定处理。

　　报考人员须在查询时间内及时登录报名网站查询是否通过资格初审。对招聘单位要求补充信息的，应当及时完整地补充报考信息，未及时补充信息的视为自动放弃。

　　通过资格初审应聘人员于2022年5月25日11:00至5月28日16:00下载打印《济南市文化和旅游局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》)和《诚信承诺书》，资格复审时使用。

　　通过资格初审的应聘人员需在规定的时间地点参加现场资格复审，提交相关材料原件和复印件。经审查，应聘人员信息与初审结果不一致的，以复审结果为准，不具备应聘条件的或提供的相关信息及材料不实的，取消考试资格。资格复审通过后领取准考证。准考证需保存完好至拟聘用人选公示期满。现场资格复审时间、地点和有关要求将通过济南市文化和旅游局官方网站另行通知，请及时关注，逾期未到现场资格复审的视为自动放弃。

　　2.专业测试方式。采取现场表演或现场操作方式进行，内容包括艺术表演、展示或实际操作等，根据岗位和专业要求分演员类(A类)、演奏员类(B类)，舞台美术设计、舞台灯光设计、戏曲服装设计、戏曲化妆类(C类)，考古发掘与文物保护、文物保护类(D类)。具体形式及注意事项于报名环节完成后在济南市文化和旅游局官方网站公布。专业测试成绩在测试结束后现场统一宣布。

　　3.确定面试人选。专业测试成绩设定最低合格分数线分。面试人选按照专业测试成绩在最低合格分数线以上由高分到低分依次确定，进入面试人数与招聘岗位计划的比例为3：1，达不到3：1的，按实有合格人数确定。若确定面试人选的最低专业测试成绩有2人以上分数相同，成绩相同人员均进入面试。如本岗位所有考生专业测试成绩均达不到合格分数线，则取消该岗位此次招聘计划。专业测试成绩及进入面试人选在济南市文化和旅游局官方网站公布。

　　面试时间、地点等事项另行通知。面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员仪容仪表、综合素质以及岗位匹配度等。面试成绩在面试结束后现场统一公布。面试成绩设定最低合格分数线分。

　　按专业测试成绩占60%、面试成绩占40%计算考试总成绩(百分制)，专业测试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据应聘人员考试总成绩，按1:2的比例由高分到低分依次确定考察体检范围人选。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，按专业测试成绩由高分到低分确定人选。若出现专业测试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织专业测试，按本次成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。考试总成绩和考察体检范围人选将在济南市文化和旅游局官方网站公布。

　　若同一岗位通过资格复审的应聘人员数量与招聘岗位计划人数高于6：1的，可在专业测试之前增加面谈环节。面谈有关事项另行通知。面谈成绩不计入总成绩。

　　招聘单位主管部门派出考察组，对考察人选进行全面考察。考察可采取查阅档案、走访调查、个别谈话等多种方式进行，因疫情影响无法开展实地考察的，视情形采取组织鉴定、远程视频等方式进行。考察工作结束后，招聘单位主管部门综合考试考察情况，结合岗位需求，按照岗位计划等额确定体检人员，并负责组织实施。

　　体检应在市级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　招聘单位主管部门根据考察、体检结果和岗位要求，将拟聘用人员名单在济南市文化和旅游局官方网站进行公示，公示期7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员，并按程序办理聘用等有关手续。聘用人员实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　因在公示中发现影响聘用问题或个人弃权而导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位主管部门有权从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。递补人选按照规定进行公示。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内。递补期限终止后不再递补。

　　在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。

　　1.本次公开招聘有关事项均在济南市文化和旅游局官方网站(网址：公布，应聘人员须及时查看，因自身原因错过相关信息而影响考试和聘用的，责任自负。

　　3.应聘人员必须保持手机24小时畅通，如更换手机号码请及时致电招聘咨询电线日前取得招聘岗位要求的学历证书、书。其他人员应聘，须在2022年5月25日前取得招聘岗位要求的学历证书、书、专业技术资格证书等。

　　5.社会人员工作经历以正式劳动(聘用)合同和单位证明为依据，如不能提供合法有效的劳动(聘用)合同，则应当提供社保证明等佐证材料。工作经历年限按足年足月足日累计，工作年限计算截至2022年5月25日。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。

　　咨询电话：详见《济南市文化和旅游局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》中招聘单位咨询电线)